Ihre Partnerin für gesundes Arbeiten 

Weil gesunde Mitarbeitende kein Zufall sind. 

 

Romina Bally, M. Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie

 

Gesundheit am Arbeitsplatz – Einfach umsetzen mit BallyBGM

 
Ich begleite Unternehmen dabei, betriebliches Gesundheitsmanagement strukturiert, praxisnah und nachhaltig aufzubauen.
Weil gesunde Mitarbeitende motivierter und leistungsfähiger sind – und weil es sich langfristig auch wirtschaftlich auszahlt. Gesunde Mitarbeitende sind kein „nice to have“, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen.

💰 Direkter finanzieller Vorteil xx

  • Weniger Krankheits- & Absenztage, weniger Produktivitätsverluste
  • Nachweisbarer Return on Invest

📈 Zufriedenheit & Motivation 

  • Höhere Zufriedenheit, geringere Fluktuation 

  • Leistungsfähigere Mitarbeitende, bessere Qualität

🏆 Employer Branding & Wettbewerbsvorteil

  • Positives Unternehmensimage durch sichtbares Engagement für Gesundheit

🛠 Entlastung für HR & Führungx

  • Ich unterstützte von Analyse bis Umsetzung

  • Sie gewinnen Zeit für Ihr Kerngeschäft

 
Gesundheitsmanagement, das wirkt – statt nur gut gemeint ist
Mit praxisnahen, wissenschaftlich fundierten & individuell angepassten BGM-Lösungen fördern wir die Gesundheit in Ihrem Unternehmen und verankern diese messbar & langfristig. Nachhaltiges Gesundheitsmanagement entsteht nicht durch standardisierte Konzepte oder einzelne Schnelllösungen. Jede Organisation ist anders – deshalb entwickle ich Lösungen gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen.
Arbeitsbezogener Stress verursacht in der Schweiz jährlich Kosten von rund 6.5 Milliarden Franken.
Je nach Studie liegt der Return on Investment (ROI) von BGM bei 1:2. bis 1:5.

 

Ein gut aufgebautes BGM…

✅ hilft, Belastungen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu reduzieren

✅ schafft gesunde, produktive und motivierende Arbeitsbedingungen

✅ fördert die Resilienz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden

✅ stärkt die Arbeitgeberattraktivität und senkt Fluktuation

✅ trägt messbar zu mehr Zufriedenheit, Effizienz und Erfolg bei

 

BGM ist kein Massnahmenkatalog, sondern ein kontinuierlicher Managementprozess. Dabei geht es nicht um isolierte Einzelaktionen, sondern um ein systematisches Vorgehen, das auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist – von der Analyse über die Massnahmenentwicklung bis zur nachhaltigen Umsetzung und Wirkungsüberprüfung. Gesundheitsförderung wird so strategisch gesteuert – statt punktuell umgesetzt.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch!

 Wieso BallyBGM?

 

📌 Individuelle Lösungen statt Standardprogramme!
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, welche genau zu Ihren Herausforderungen passen.
 
Mehr als nur eine Analyse – Ein ganzheitliches BGM für Ihr Unternehmen!
 ✅ Ich identifiziere nicht nur Risiken, sondern entwickle mit dem Unternehmen zusammen konkrete Lösungen.
 ✅ Meine Strategien sind nachhaltig & helfen langfristig, Fehlzeiten zu reduzieren und die Motivation zu erhöhen.
 ✅ Ich verbinde wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praxisnaher und realistischer Umsetzung.
 
📌 Gesundheit wird häufig zur Zusatzaufgabe für HR – oft ohne ausreichende Ressourcen oder Budget.
BallyBGM unterstützt das HR-Team von der Analyse bis zur Umsetzung.

Häufige Fragen (FAQ)

Was ist BGM?

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematischer Ansatz, um Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. 

Modernes, wirksames BGM basiert nicht auf einzelnen Gesundheitsmassnahmen, sondern inkludiert Strukturen, Prozesse, Arbeitsbedingungen und Führung.  BGM verbindet Prävention, Gesundheitsförderung und organisationsbezogene Entwicklung.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, bestehende Initiativen sinnvoll zusammenzuführen und daraus ein nachhaltiges und wirksames Gesundheitsmanagement zu entwickeln.

BGM ist grundsätzlich für Organisationen jeder Grösse und Branche sinnvoll, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nicht dem Zufall überlassen, sondern systematisch und nachhaltig fördern möchten.

Auch für kleine und mittlere Organisationen lohnt sich BGM: Schon mit einfachen, strukturierten Massnahmen lassen sich Arbeitsbedingungen verbessern, Stress reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden stärken.

BGM wirkt vor allem dann nachhaltig, wenn Gesundheit nicht nur Thema einzelner Angebote ist, sondern bewusst im Arbeitsalltag und in der Organisation verankert wird.

Erste Effekte zeigen sich schon früh, jedoch entsteht nachhaltige Wirkung langfristig.

BGM umfasst grundsätzlich alle Themenbereiche, die Gesundheit im Arbeitskontext beeinflussen – darunter Arbeitsorganisation, psychische Gesundheit, Führung, Ergonomie, oder die Zusammenarbeit im Team.

Da BGM viele Schnittstellen zu anderen Bereichen einer Organisation aufweist (z. B. Personalentwicklung oder Arbeitssicherheit), sollten Massnahmen nicht isoliert geplant werden. Eine enge Abstimmung mit diesen Bereichen stellt sicher, dass Gesundheitsmassnahmen sinnvoll in bestehende Prozesse integriert sind und ihre Wirkung langfristig entfalten können.

Zuerst wird erhoben, wo Belastungen und Ressourcen im Arbeitsalltag liegen. Z.B. mittels:

  • Mitarbeitendenbefragung

  • Workshops oder Interviews

  • Analyse von Kennzahlen wie Absenzen oder Fluktuation

  • Beobachtung von Arbeitsbedingungen

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